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工作動(dòng)態(tài)

工作動(dòng)態(tài)

固供熱生產(chǎn)模式 實(shí)現(xiàn)新提高 促運(yùn)行管理提升 取得新突破

2022-02-22 08:27 1660

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在過(guò)去的2021年里,生產(chǎn)運(yùn)行管理部在總公司的帶領(lǐng)下,穩(wěn)步落實(shí)“管理、執(zhí)行、監(jiān)督”三位一體的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)職能發(fā)揮,在推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行管理模式的建立與落地執(zhí)行的過(guò)程中取得了顯著的成就,較為突出的成果體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是在供熱運(yùn)行管理方面,抓機(jī)制建設(shè),塑統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),常態(tài)考核為保障,跟蹤考核為促進(jìn),提升效果良好。二是設(shè)備資產(chǎn)管理方面完善管理制度,確立執(zhí)行規(guī)范,定流程、定模板,并以下沉輔導(dǎo),推動(dòng)落地實(shí)施。三是形成技術(shù)技能提升平臺(tái)化發(fā)展規(guī)劃,建培訓(xùn)基地,開展技能比武,理論與實(shí)踐相結(jié)合,促進(jìn)專業(yè)技能水平創(chuàng)新提升。

一、運(yùn)行管理有提升

1、完善了運(yùn)行管理模式

為進(jìn)一步規(guī)范供熱運(yùn)行管理秩序,降低供熱運(yùn)行能耗,達(dá)到合理化、精準(zhǔn)化供熱的工作目標(biāo),保障供熱系統(tǒng)安全、平穩(wěn)、有序運(yùn)行,一是建立健全生產(chǎn)運(yùn)行管理制度,共完成16項(xiàng)運(yùn)行管理制度及方案的制定。二是對(duì)技術(shù)升級(jí)改造通過(guò)審核把關(guān),梳理確定可以自行改造與工隊(duì)實(shí)施改造項(xiàng)目,進(jìn)一步細(xì)化改造項(xiàng)目分類管理,同時(shí)以周為單位形成固定臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)進(jìn)度,促進(jìn)生產(chǎn)單位提升對(duì)技術(shù)改造項(xiàng)目的跟進(jìn)管理意識(shí),并在年度運(yùn)行前期明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),倒逼推進(jìn)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。三是對(duì)夏季檢修工作,通過(guò)實(shí)施技術(shù)技能培訓(xùn)和組織開展技術(shù)技能比武,提升基層生產(chǎn)人員技能水平,培養(yǎng)和營(yíng)造積極向上的工作學(xué)習(xí)氛圍,同時(shí)以考核體系為保障,組織分公司開展對(duì)夏季檢修內(nèi)部驗(yàn)收,并形成周跟進(jìn),促進(jìn)生產(chǎn)單位對(duì)檢修工作形成初把關(guān)。并以供暖運(yùn)行期實(shí)際效果檢驗(yàn),兌現(xiàn)檢修工作整體質(zhì)量的考核把關(guān),進(jìn)一步提升檢修工作長(zhǎng)效管理機(jī)制。

2、落實(shí)層級(jí)例行巡查制度

供熱例行巡查是我公司保障供熱運(yùn)行的重要開展方式,為規(guī)范供熱運(yùn)營(yíng)秩序,提高各生產(chǎn)單位執(zhí)行力,保障供熱運(yùn)行平穩(wěn)、安全、有序進(jìn)行,生產(chǎn)運(yùn)行管理組織落實(shí)供熱例行巡查工作要求,針對(duì)高能耗、高失水及故障停運(yùn)站點(diǎn)累計(jì)巡檢720次,其中巡檢高能耗站點(diǎn)83次,日失水量較大站點(diǎn)65次,因故障停止運(yùn)行站點(diǎn)33次,對(duì)照檢查結(jié)果督促各生產(chǎn)單位限期整改。

3、終端熱用戶故障閥門維保

隨著使用年限逐年增加,終端用戶熱表、閥門搶修頻次呈爆發(fā)性增長(zhǎng)趨勢(shì)。上一采暖季結(jié)束后組織人員耗時(shí)三月有余實(shí)地查看1300余個(gè)終端用戶控制閥門,完成修復(fù)83個(gè)。

本年度按照公司用戶管控指令,快速及時(shí)執(zhí)行終端用戶管理管控動(dòng)作,完成鎖閉3530戶,完成開啟755戶,充分發(fā)揮出智能化管理管控的效果與作用,工作效率提升顯著。

4、考核管理提升

以完善計(jì)劃管理的層級(jí)落實(shí)為推動(dòng),在公司整體指標(biāo)考核工作落實(shí)的框架下,逐步提升生產(chǎn)板塊整體考核效果。一是從審核各分公司遠(yuǎn)景、預(yù)算,綜合分析經(jīng)營(yíng)預(yù)算的合理性和可操作性;二是發(fā)揮計(jì)劃管理中過(guò)程監(jiān)管職能,對(duì)重點(diǎn)工作形成階段性跟進(jìn)反饋,并對(duì)完成效果進(jìn)行分析總結(jié);三是對(duì)照遠(yuǎn)景與工作計(jì)劃按月分解關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),細(xì)化考核事項(xiàng)與考核標(biāo)準(zhǔn),并在月末對(duì)照完成情況落實(shí)考核打分。全年計(jì)劃管理與考核工作有效結(jié)合,互相形成推動(dòng),整體生產(chǎn)板塊,七個(gè)生產(chǎn)單位的考核工作在一個(gè)年度的運(yùn)作中快速的完善提升,目前已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)考核有重點(diǎn),有效推動(dòng)整體經(jīng)營(yíng)管理措施的完善和落地。

5、生產(chǎn)成本核算結(jié)算步入正軌

整合經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)核算管理相關(guān)臺(tái)賬報(bào)表,優(yōu)化結(jié)算系信息流轉(zhuǎn),通過(guò)加強(qiáng)信息分層審核與核算匯總,實(shí)現(xiàn)“執(zhí)行機(jī)構(gòu),管理層、監(jiān)管層、系統(tǒng)機(jī)構(gòu)”信息共享、貫通,打通數(shù)據(jù)收集、整合、核損、分析通道。推動(dòng)成本分析模式雛形建立,同步積累能耗數(shù)據(jù)占比經(jīng)驗(yàn)值及年度能耗數(shù)據(jù),并展開實(shí)時(shí)分析,為運(yùn)行調(diào)度決策提供數(shù)據(jù)支撐和基礎(chǔ)資料。

二、設(shè)備資產(chǎn)管理有成效

1、制定報(bào)損報(bào)廢、退庫(kù)流程,制定、下發(fā)《忻州市熱力有限公司工程管網(wǎng)及技改材料退庫(kù)、報(bào)廢管理辦法》規(guī)范了材料報(bào)廢、退庫(kù)過(guò)程中涉及各單位的職能責(zé)任,運(yùn)行資產(chǎn)報(bào)廢單的填制。

2、建立以站為單位資產(chǎn)信息臺(tái)賬,制定熱力站信息臺(tái)賬填制要求,按照一網(wǎng)供回水系統(tǒng)、二網(wǎng)供回水系統(tǒng)、補(bǔ)水系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等工藝流程填制,同時(shí)標(biāo)注建站規(guī)模及換熱器臺(tái)數(shù)。并且組織落實(shí)對(duì)各分公司臺(tái)賬建立完善情況進(jìn)行核查,對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)臺(tái)賬和站內(nèi)設(shè)備不符的要求整改,確保熱力站資產(chǎn)保值增值。

3、二級(jí)庫(kù)資產(chǎn)管理方面,首先檢查各分公司二級(jí)庫(kù)臺(tái)賬建立情況,是否及時(shí)登記出入庫(kù)信息,填制票據(jù),辦理相關(guān)手續(xù),有無(wú)先出庫(kù),后補(bǔ)手續(xù)現(xiàn)象,確保臺(tái)賬和賬物相符;其次對(duì)照庫(kù)房管理,要求做到分類放置、便于存取,細(xì)化標(biāo)簽標(biāo)識(shí),妥善放置各類物資,通風(fēng)、防水,對(duì)存在的安全隱患進(jìn)行整改;并且采暖開始前及采暖結(jié)束后盤點(diǎn)各生產(chǎn)單位二級(jí)庫(kù)庫(kù)存,了解各類材料數(shù)量為,督促減少二級(jí)庫(kù)存積壓。

三、推動(dòng)技術(shù)技能提升向平臺(tái)化發(fā)展

專業(yè)知識(shí)水平作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不可忽視的因素。2021年,以參加省級(jí)技術(shù)技能競(jìng)賽為契機(jī),籌備建立了實(shí)操培訓(xùn)基地,并組織開展了全公司技能比武競(jìng)賽。通過(guò)公司集中培訓(xùn)活動(dòng)的開展,就供熱生產(chǎn)人員綜合素質(zhì)、技術(shù)技能水平及行業(yè)先進(jìn)咨詢展開了互動(dòng)交流與講授培訓(xùn),并在部門內(nèi)晨間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),拓展行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過(guò)發(fā)揮理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)提升手段,使得基層人員對(duì)崗位工作認(rèn)知及實(shí)操技能方面得到了普及和提升,也將公司專業(yè)技能提升工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí),此項(xiàng)工作也列入生產(chǎn)運(yùn)行部長(zhǎng)遠(yuǎn)工作計(jì)劃。

?2021年我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,取得了豐碩的成果,2022年承載著我們的理想和希望,繼續(xù)前行!

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生產(chǎn)運(yùn)行管理部:楊美玉


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